鑫华源fun8882学先进 找差距 补短板 促提升

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  5月11日,鑫华源fun8882创新工作室领军人王耀总工程师带队,组织创新工作室骨干成员,前往金泰fun8882北京奥之旅汽车销售服务有限fun8882杨奉元首席技师创新工作室进行观摩学习。杨奉元技术总监就该fun8882创新工作室的发展历程、技术传承、技术人员晋升通道、制度建设、创新创效、创新经验等与鑫华源fun8882参观学习人员进行了面对面交流,分享了该fun8882技术创新中的设备创新、工艺创新、工具创新、细节创新经验,并就有关问题进行了探讨交流。鑫华源fun8882一行还就机械和电器实训台等进行了实际操作演练,对检修工作现场的“五精”管理实施、烤漆房和VOC处理等场所进行了观摩。鑫华源fun8882通过观摩学习,对标先进、找差距、补短板,以创新工作室为载体制定了六项提升措施:一是重新梳理和开展导师带徒工作,出台激励和考核机制,全面加强人才培养力度;二是加快实施技术人员岗位职级管理办法,明确技术人员职级晋升路径和通道;三是以创新研发项目为主线,以立约为手段,分层级,定目标,定时间,定奖励,定考核,多举措调动技术人员的积极性;四是在推进研发项目的同时,鼓励全体技术人员进行技术工艺革新、设计优化、降成本工作,既抓重点研发项目也不放松小改小革;五是建立完善职称管理办法,引导和鼓励员工考取各类职称和执业资格证书,营造良好的学习和创新氛围,进一步提高创新工作室人员的的整体素质和创新能力;六是加强员工职业发展指导,对于关键核心人才,针对个人具体情况进行职业生涯规划管理,明确培养方向和目标,结合工作年限、职位和个人特点等,细化职业发展规划,使之不断自我提高,自我成长。

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